Производственный травматизм. Компенсация

Юлия!Спасибо за теплый отзыв, обращайтесь.

Благодарю Вас, уважаемый Геннадий Егорович! Вот все-таки есть такие хорошие специалисты! Точно, понятно, по делу дан квалифицированный ответ! Большое уважение Вам!

Во-первых, это пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пособие назначается на весь период нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка. Во-вторых, это единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности, максимальная сумма устанавливается ежегодно. В местностях, где установлены районные коэффициенты или процентные надбавки к зарплате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Также работнику полагаются ежемесячные страховые выплаты. Их размер определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности. Кроме того, по медицинским показаниям работнику могут оплачиваться дополнительные расходы, связанные с его медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Некоторые расходы (кроме стоимости лечения застрахованного непосредственно после происшедшего несчастного случая) может оплачивать работодатель. Федеральным законом от 03.12.12 № 219-ФЗ о бюджете ФСС России на 2013-2015 годы* утверждены максимальные размеры страховых выплат по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям. При наступлении несчастного случая на производстве или профзаболевания работник имеет право на получение единовременной страховой и ежемесячных страховых выплат, которые выплачиваются ФСС России (ст. 12, 15 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ**). Их размер зависит от степени утраты работником профессиональной трудоспособности и ограничивается максимальными размерами. Максимальные суммы выплат определяются федеральным законом о бюджете ФСС. Так, Законом № 219-ФЗ на ближайшие три года установлены следующие суммы выплат: — сумма, из которой исчисляется размер единовременной выплаты, в 2013 году составит 76 699,8 руб., в 2014 году — 80 534,8 руб. и в 2015 году — 84 561,5 руб.; — сумма ежемесячной выплаты в 2013 году не может превышать 58 970 руб., в 2014 году — 61 920 руб. и в 2015 году — 65 020 руб. В 2012 году максимальные размеры единовременной и ежемесячных выплат по несчастным случаям составляли соответственно 72 701,2 руб. и 55 900,0 руб.

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Обращаюсь к Вам с вопросом:какая сумма компенсации полагается при производственной травме (падение с высоты более 3м), если оклад работника составлял 16 т.р? Падение, соответственно, произошло по вине работодателя. Работник получил сотрясение головы, а также разрывы связок на ноге. Заранее благодарю за помощь.