Липецкая областная общественная организация правовой поддержки "ЮРИСТЫ48" - это сплоченная команда успешных и активных профессионалов. Мы всегда в движении и никогда не останавливаемся на достигнутом
[ Рейтинг: 0] Re:отработка при увольнении10 г., 3 мес. назад
Отработка при увольнении в течение срока в 2 недели — это общее правило, установленное ТК РФ для прекращения трудовых отношений. Указанный срок защищает в первую очередь интересы работодателя, с целью минимизации негативного воздействия увольнений работников на хозяйственную деятельность. За это время работодатель может найти другого работника для выполнения той же трудовой функции.
Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает два порядка увольнения относительно необходимости отработки в течение двух недель.
Стороны самостоятельно по соглашению (по договоренности) устанавливают срок для отработки. Для данного порядка необходимо взаимное согласие как работника, так и работодателя, установить отработку в течение определенного в соглашении срока. Соглашение при этом необходимо оформлять в письменной форме. Из соглашения может также следовать и то, что стороны согласны на увольнение без отработки, при этом наличие оснований для увольнения без отработки не имеет значения.
Основание для увольнения работника по собственному желанию без отработки:
-зачисление в образовательную организацию производится на основании приказа о зачислении руководителя образовательной организации. Данный приказ и будет служить доказательством наличия данного обстоятельства;
-увольнение пенсионера без отработки (статья 80): пенсионер может уволиться, не отрабатывая, в любом случае;
-переезд в другую местность работника или его супруга (подтверждается документами о переводе, приказами работодателя супруга и другими документами);
-болезнь, которая препятствует выполнению работником работы или проживанию в данной местности (необходимо соответствующее медицинское заключение);
-наличие у работника инвалидности;
необходимость ухода за больным членом семьи, за малолетним ребенком;
-беременность работника — женщины.
В данном случае работник может указать в заявлении также: «прошу уволить меня по собственному желанию без отработки».
Не нужно отрабатывать дополнительные дни, и в том случае если срок отработки совпал со временем отпуска или со временем нахождения на больничном.
