декрет

Обращайтесь

большое вам спасибо

Трудовой кодекс предусматривает возможность удержаний в пользу работодателя только из заработной платы. Кроме того, в ст. 138 ТрК сказано: Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. И в законе об исполнительном производстве: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; грубо говоря - даже судебные приставы не могут покуситься ни на одну копейку из пособия по беременности и родам

могут ли с декретных денег высчитать недостачу отоварку или какие другие деньги

получается 2013 меняем на 2010 а 2014 так и остаётся

мне на работе сказали что просто заплатят по минималке 27000 и всё пошла в соц.страх спросила про то что заменить 2013 на 2010 сказали нельзя.

Здравствуйте. При переходе из декрета декрет в 2015 году для расчетов среднего дневного заработка можно выбрать предыдущие годы, в которых была получена максимальная заработная плата. Ведь последние два года, которые учитываются при расчетах, сотрудница провела в отпуске по уходу за малышом, и соответственно ее доход был минимальным, или вообще отсутствовал. Для того чтобы расчет пособия был максимальным, женщина может заменить года, в которых присутствовал даже один день отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, на любые другие года. Указать это необходимо в соответствующем заявлении, где уточняется, какие годы и на какие именно необходимо заменить при расчетах положенных выплат. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого Вам необходимо написать заявление.

здравствуйте я собираюсь в декретный отпуск нужна справка о зп за 2013=2014год в 2013 в апреле я вышла с первого декретного отпуска,отработала 4 месяца ушла на другую работу в 2014 отработала всего 4 месяца.в этом году вышла на другую работу отработала пол года и иду в декрет.как мне насчитают декретные????????