Липецкая областная общественная организация правовой поддержки "ЮРИСТЫ48" - это сплоченная команда успешных и активных профессионалов. Мы всегда в движении и никогда не останавливаемся на достигнутом
Не знаю, что утверждает ваша знакомая, возможно она работает в коммерческой структуре и это личное желание её работодателя оплатить расходы из собственного кармана. Согласно законодательству это невозможно, во всяком случае ФОМС эти расходы вряд ли возместит работодателю. А может там бухгалтер неграмотный и первая проверка доставит ей определенные проблемы.
Для начала давайте разберемся что такое декретные.
Декретные (иначе пособие по беременности и родам) - это "отпускные" по отпуску по беременности и родам на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после родов), которые назначаются на основании больничного листа, который выписывается в женской консультации на сроке 30 недель. Декретные выплачиваются работодателем, после чего 100% возмещаются Фондом Социального Страхования.
А теперь представьте, как их может получить Ваш муж?..
Далее. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить и Ваш муж, нужно будет только собрать нужные документы (копия св-ва о рождении, справка из ЗАГСа, заявление на эти выплаты и копия Вашей трудовой)
Есть еще отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой соответствующего пособия. Оно назначается как мамам (после окончания декретного отпуска), так и папам, бабушкам и дедушкам (нужно соответствующее заявление на этот отпуск и справка о том, что мама (и папа если нужно) этим отпуском не воспользовались и продолжают работать).
Этот отпуск оплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не больше 13 833-30 рублей.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли мой муж получить мои декретные (по беременности) у себя на работе, если я не работающая? Законно ли это? Многие знакомые оформляли их на мужа и мужья получали не уходя в декретный отпуск, а в интернете пишут что не может, только единовременное пособие и по уходу за ребенком до полутора лет. Я в замешательстве….
