трудовое право

Оксана, для того, чтобы вам точно ответить нужно знать какой статус у вашей фирмы. Предположу, что это ООО. Для процедуры смены генерального директора или внесение изменений паспортных данных директора необходимо: 1) Общее собрание Учредителей или Единственный Учредитель принимают решение или протокол о необходимости смены генерального директора и о внесении изменений в ЕГРЮЛ; 2) Подготовка необходимого пакета документов для регистрирующего органа – это нотариально заверенное заявление по форме 14001, решение о назначении генерального директора. Весь пакет документов подается в регистрирующий орган. После регистрации изменений в ИФНС о произошедших в обществе изменениях необходимо уведомить банк, в котором обслуживается юридическое лицо. В процессе развития и осуществления своей предпринимательской деятельности каждая компания может сменить Генерального директора. Это может произойти по самым различным причинам: •увольнение по собственному желанию; •увольнение в связи с утратой доверия; •смерть Генерального директора; •увольнение в связи с введением процедуры банкротства и т.п. Генеральный директор - это физическое лицо, которое имеет право без доверенности действовать от имени юридического лица. Полномочия Генерального директора определяются Уставом Общества и действующим законодательством. Смена Генерального директора - очень серьезный вопрос, требующий документального оформления. Процесс оформления смены Генерального директора по собственному желанию включает в себя несколько этапов: 1.Старый директор подает заявление на увольнение. Новый директор подает заявление о приеме на работу. Заявление адресуется единственному участнику/акционеру или Общему собранию участников/акционеров. 2.На общем собрании участников/акционеров принимается решение о смене Генерального директора. 3.Оформляется пакет документов, необходимый для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц. Заявителем по процедуре может быть как новый так и старый директор; 4.Директор заверяет свою подпись на заявлении Р14001 в присутствии нотариуса и подает комплект документов в регистрирующий орган. При заверении подписи нотариус потребует для ознакомления выписку из ЕГРЮЛ не старше месяца сроком выдачи. 5.Старый директор передает новому директору все документы по акту приема-передачи. 6.Старому директору вносится запись в трудовую книжку об увольнении. 7.С новым директором заключается трудовой договор. 8.Новый директор издает приказ о вступлении в должность. 9.Уведомление банка, в котором открыт расчетный счет, о смене директора. данные о Генеральном директоре в учредительные документы ООО не вносятся, но содержатся в ЕГРЮЛ, поэтому при смене руководителя (директора) ООО (или при изменении паспортных данных действующего руководителя) соответствующие изменения подлежат государственной регистрации. Сама процедура по регистрации изменений в регистрирующем органе должна быть осуществлена не позднее 3-х дней с момента принятия общим собранием участников (или единственным участником ООО) соответствующего решения, потому как, в противном случае юридическому лицу грозит штраф в размере 5 000 рублей.

Добрый день. подскажите, у нас учредитель фирмы, он генеральный продал фирму. Как оформить процедуру увольнения, т.к. у нас новый директор. и нужно сообщать в налоговую