Для восстановления трудовой книжки нужно сделать следующее:
- Обратиться к последнему работодателю и написать заявление о выдаче дубликата.
- На рассмотрение заявления и выдачу дубликата работодателю выделяется 15 дней. В течение этого срока наниматель обязан удовлетворить запрос бывшего сотрудника.
- В трудовую книжку бывший работодатель не должен вносить все сведения об организациях, где ранее был трудоустроен работник. На основании предоставленн трудовых договоров, приказов и других документов, подтверждающих трудоустройство в других компаниях, указывается общий стаж без указания конкретных фирм.
Обратите внимание, что работник не имеет права самостоятельно вносить сведения в трудовую книжку.
Записи делаются только в отделе кадров на основании предоставленных документов.
