В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» основанием для продления срока временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, является заключенный трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
В случае продолжения осуществления иностранным работником трудовой деятельности и предоставления в период пребывания нового разрешения на работу и соответствующего трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), срок временного пребывания продлевается на срок заключенного договора, но не более чем на 1 год. Других оснований нет.
|