Отпуск

согласно 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Следовательно это ваше желание, можете написать заявление и выйти на полный рабочий день.

Добрый день! В данный момент я работаю в режиме неполного рабочего дня, т.к. нахожусь в декрете от 1,5 до 3-х лет. С 1 июля иду в ежегодный очередной отпуск. Могу ли я написать заявление на отмену режима неполного  и выйти на полный рабочий день с 8 июля или, например, с 15 июля, в общем, когда буду находится в ежегодном отпуске?