Увольнение беременной

 Можно, только  в  некоторых случаях:

-ликвидация предприятия;

-официальное закрытие ИП, у которого работала беременная;

- прекращение срока договора, если сотрудница ее выполнит определенные обязательные условия.

Здравствуйте, подскажите! Можно ли уволить беременную сотрудницу с которой заключён срочный трудовой договор для выполнения заведомо определённой работы.