Болтничный

 Согласно статье 124 Трудового кодекса, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.Перенести отпуск на другой срок можно только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.