Работодатель по исполнительному документу с зарплаты работника производил алиментные удержания и это признано работодателем. Но половину присваивал себе, а вторую половину перечислял взыскателю.
После расторжения контракта лично работодатель сообщил судебному приставу, о том, что существует долг по алиментам, фактически признавшись в хищении и присвоении денег.
Пристав сразу вынес постановление об обращении взыскания на доходы работника. Оспаривая данное постановление, работник подал адм.иск о признании постановления незаконным, но суд не удовлетворил заявленные требования адм.иска.
Исполняя требования пристава, работник погасил долг, что повлекло причинение ему материального ущерба, который бы он не понес, исполняй работодатель требования закона.
Вопрос: какую норму применить, чтобы взыскать ущерб (деньги) с работодателя – ответчика?
Уточнение: суд отклонены иски по статьям 1102 ГК РФ, 235 ТК РФ.
P.S. Просьба ответить практикам, а не давать теоретические ссылки на то, что надо было сделать.