В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ч. 4 ст. 135 ТК РФ Внутренний нормативный акт, в котором указываются стимулирующие выплаты, должен быть принят с учетом мнения профсоюза, работников .
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: «соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, вести коллективные переговоры, знакомить работников под роспись с принимаемыми внутренними нормативными актами»
Вам необходимо ознакомиться с внутренними локальными нормативными актами учреждения, для того чтобы установить основания начисления стимулирующих выплат.
