Кристина. Увольнение женщины, которая ждет ребенка, – процесс возможный, но лишь в том случае, если она сама этого пожелает или согласится на компромисс. Все остальные варианты отпадают. Но есть одно исключение. Освобождение от должности беременной может произойти без её согласия, если предприятие, на котором она работает, полностью ликвидируется. При этом не должно быть реорганизации и слияния. Если вы уволитесь по собственному желанию, то вполне возможно, что работодатель вас уже на работу не возьмет. Предложите ему перевести вас переводом без увольнения
