Выплаты по беременности и родам декретные выплаты

Катерина, к сожалению,  специалиста по  этим вопросам в настоящее время нет.

Добрый день! Расчетные периоды для начисления пособия по БИР и УзР являются 2021г. и 2022г. Сейчас я работаю в Компании1 и в Компании2.

\r\n\r\n

В 2021г. и до мая 2022г. основной и единственной работой у меня являлась Компания1 по Договору1. Далее, с мая 2022г. Компания1 (эта же компания, что в 2021г.) только по Договору2 стала работой по совместительству на 0,5 ставки... и с этого же периода - мая 2022г. - был заключен Договор3 на основном месте работы с Компанией 2.

\r\n\r\n

Вопрос:
\r\n1. Я буду брать отпуск по БИР и УзР на основной месте работы в Компании2, а в Компании1 хочу работать весь период своего декрета (ставка 0,5). Очень переживаю, что по уходу в отпуск по БИР и УзР в расчет не возьмут период 2021г. по май 2022г. в Компании1, хотя с Компанией1 как на основном месте работы Договор1 прекращен в мае 2022г. В праве ли Компания2 посчитать пособия по БИР и УзР без учета заработка как на основном месте работы Компании1 по Договору1?

Алена, мне непонятно откуда  вы берете эти  суммы. Вероятно ваш бухгалтер прав.  Сейчас  все бухгалтера используют специальные бухгалтерские программы и веб-сервисы. Если же бухгалтер допускает какую-то ошибку, сервис сообщает о ней и подсказывает, как следует заполнить данное поле.

Увы, Дарья, нет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком сотрудник может получать только по одному месту работы на выбор застрахованного лица (ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

<span style="&quot;caret-color:" rgb(0,="" 0,="" 0);="" color:="" font-family:="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 14px;="" -webkit-text-size-adjust:="" 100%;="" background-color:="" rgb(225,="" 255,="" 197);"="">Добрый день. Если я работаю в двух компаниях по совместительству с 10 марта 2020 года, в декретный отпуск уходить в конце января 2022, то будут ли выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по двум компаниям ?