неправомерное увальнение инвалида 3 группы с работы

Если вы   согласитесь уволиться по собственному желанию, то  могут.Кроме того, увольнение инвалида 3-ей группы по инициативе работодателя возможно при следующих условиях:

ликвидация компании или ее существенное сокращение;

антисоциальное поведение:

неявка на работу или появление в состоянии алкогольного опьянения;

систематическое невыполнение обязанностей; отсутствие условий на предприятии, которые позволили бы работать человеку с ограниченными возможностями.

я работаю в частном охранном предприятии после получении группы 3 инвалидности                               начальник отдела кадров сказала что мы с вами будем прощаться насколько это правомерно