Cогласно п. 3 ст. 10 Закона №76-ФЗ, работодатель может не засчитывать время военной службы, если перерыв между увольнением с военной службы и днем приема на работу больше одного года. Если же условие выполнено, то расчет происходит следующим образом: один день военной службы за один день работы при службе по контракту, а для призывников - один день военной службы за два дня работы. Также время прохождения военной службы для военнослужащих на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, могут быть засчитаны в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет. При увольнении с военной службы граждане имеют право на зачет времени военной службы в непрерывный рабочий стаж, что в дальнейшем будет учитываться в следующих случаях: при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет; процентной надбавки к оплате труда; предоставлении социальных гарантий, которые связаны со стажем работы. Однако они предоставляются только в случае, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу был не больше года. Также для решения вопросов, связанных с оплатой труда педагогических работников, организации используют Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений В соответствии с положениями Рекомендаций Министерства образования и науки РФ и профсоюза работников народного образования и науки об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в стаж педагогической работы засчитываются: педагогическая, руководящая и методическая работа; работа в других учреждениях и организациях, служба в Вооруженных силах СССР и РФ, обучение в учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Время нахождения на военной службе по контракту рассчитывается как один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву — один день военной службы за два дня работы. Иная же ситуация с гражданами, которые находятся на должностях офицерского состава. Им стаж засчитывается только при условии, что педагогическая деятельность либо предшествовала, либо следовала после. Следовательно, работодатель может не учитывать время военной службы в педагогическом стаже, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу превысил один год. В остальных случаях необходимо следовать порядку, предусмотренному п. 3 ст. 10 Закона №76-ФЗ. Если возникнут проблемы сошлитесь на закон
Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы(ст.10 п.3 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 14.12.2021) "О статусе военнослужащих" Консультант+.
