Анастасия. Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова забеременела, она может перейти из декрета в декрет, не выходя на работу. Длительность отпуска по беременности и родам устанавливает врач в больничном листе. Период отпуска по беременности и родам не может превышать периода нетрудоспособности, который указывает врач в таблице «освосвобождение от работы» больничного листа. Точный период нетрудоспособности зависит от факторов: многоплодная или одноплодная беременность, ранние или осложненные роды, а также места проживания женщины (п. 57, 59-60, 63 Порядка выдачи, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
