Пособие по уходу за ребенком

Максим, работодатель будет выплачивать вашей супруге ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка., только в случае, если  она  уйдет  в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение срока действия трудового договора.

Жена на срочном трудовом договоре. Сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Ей продлили контракт до окончания данного отпуска. По окончанию продлевать контракт не буду. Будет ли она получать пособие по уходу за ребенком в течении 1.5 года в размере 40% ее оклада за прошлый год, или будет получать минимум как безработная?