Пособие до 15 лет работающей маие

Татьяна, 

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ, сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий день или на дому. При этом они не теряют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.\r\nТо есть работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком — это право работника, гарантированное ему ст. 256 ТК РФ. Поправки о которых вы пишете еще не приняты, прошли только во втором чтении.