Фурсова Валентина Геннадьевна пишет:
\r\n\r\n
Матери ребенка следует обратиться в органы соцзащиты по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) за справкой о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком. С данной справкой, а также с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате соответствующего пособия, свидетельством о рождении ребенка отцу следует обратиться к своему работодателю. Работодатель в данном случае не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с даты, указанной в заявлении. Отец может остаться работать неполный рабочий день или трудиться дома (ст. 256 ТК РФ). Выплачивать зарплату ему нужно за фактически отработанное время (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). При этом пока ребенку не исполнится 1,5 года, он будет получать и ежемесячное пособие (гл. 6 п. 46 Приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 № 668Н).
\r\n\r\n
Мы прочитали новый закон, что с этого года можно выходить на полный рабочий день при получении пособий по уходу за ребенком. То есть супруг тоже имеет на это право? Оформить пособие и сразу выйти на свою работу на полный день? https://www.kontur-extern.ru/info/48388-posobie_po_uhodu_za_rebenkom
