Юля. Во-певых, нужно смотреть коллективный договор, если он есть, ваш трудовой договор и дожностную инструкцию. Неисполнение специалистом всех требований, которые он должен исполнять (и знать) согласно должностной инструкции, может послужить поводом для проведения внеочередной аттестации. Неудовлетворительное прохождение аттестации или помощь извне мождет рассмотрено работодателем как не компетентность и несоответствие своей должности и является поводом для расторжения трудового договора. Но при несогласии вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
