Внешние совместители имеют право на ежегодный отпуск, как и остальные работники.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно. При внешнем совместительстве на своем основном месте работы сотрудник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков. А на работе по совместительству работодатель должен предоставить ему отпуск в этот же период на основании его заявления (ст. 286 ТК РФ).
Работник имеет право на предоставление отпуска по месту работы по совместительству в то же время, что и на основном месте работы. В то же время работник не обязан идти в отпуск одновременно по всем местам работы. Если работник обратится к "работодателю-совместителю" с просьбой о предоставлении отпуска, то работодатель не имеет права отказать.
