|
Здравствуйте! Я работал (с 1992г. по 2008г.) 4 года мастером и 12 лет старшим мастером на участке технологической автоматики фабрики окомкования ГОКа, общий трудовой стаж 26 лет. В списке №2 такая должность есть с кодом 23187. Фабрика окомкования является структурным подразделением ГОКа. При обращении в ПФ от меня потребовали уточняющую справку от ГОКа, подтверждающую особые условия труда, так-как ГОК не передавал им сведений об особых условиях труда и в принятии заявления отказали в устной форме. В пенсионном отделе ГОКа в выдаче справки мне отказали, ссылаясь на то, что участок технологической автоматики не является производственным, но в списке №2 должность мастера и старшего мастера не требует к принадлежности к какому-либо участку фабрики окомкования. Оборудование участка технологической автоматики, которое он эксплуатирует, обслуживает, ремонтирует и т.д. находиться на всех участках производства фабрики окомкования, начиная от начала производственного процесса – до его завершающей стадии, т.е. отгрузки готовой продукции. Мои подчинённые, электромонтёры этого же участка, пользуются правом на льготную пенсию по списку №2. Я получал доплаты к окладу за вредные производственные факторы и за неблагоприятные условия труда (это отражено в моём расчётном листке), мне предоставлялись дополнительные отпуска, выдавались талоны на спецпитание, средства индивидуальной защиты от вредных производственных факторов.
Есть ещё одна проблема. В расчётном листке указан код профессии 23796 (в списке №2 этого кода нет) – по ЕТКС это мастер с производственными функциями. На этом же комбинате я работал начальником лаборатории автоматизации код 22824, по ЕТКС это инженер – программист, т.е., получается, что отдел кадров делает записи не сверяя их с ЕТКС и запись 23796 можно оспаривать?
Что делать в данной ситуации? На кого и каким образом подавать заявление в суд, или это можно объединить в одно дело?
С уважением Леонид.
|
