Уволиться без отработки

В соответствии со ст.80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении в случаях, когда: 1) работник не может продолжать работу. Причинами могут служить: а) зачисление в образовательное учреждение; б) выход на пенсию; в) другие аналогичные случаи; 2) установлено нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

В каких случаях человек может уйти с работы без отработки 2 недель и нужно ли будет компенсировать отработку этих двух недель. Какой это кодекс и какая статья, чем можно аргументировать, чтобы быть не голословным?