Липецкая областная общественная организация правовой поддержки "ЮРИСТЫ48" - это сплоченная команда успешных и активных профессионалов. Мы всегда в движении и никогда не останавливаемся на достигнутом
[ Рейтинг: 0] Re: выход из декретного13 г., 7 мес. назад
Вас не могут уволить по сокращению штатов. Согласно статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса). Пункта 2 статьи 81, как видите, в возможных основаниях увольнения нет. Для начала я бы побеседовала с работодателем, намекнув ему на то, что увольнение незаконно и суд восстановит Вас на 99,99%
здравствуйте!у меня такой вопрос:может ли работодатель не взять меня на работу после декретного отпуска?он говорил когда я уходила,что сократит должность
