Договор о материальной ответственности

Обращайтесь

Спасибо

При увольнении материально ответственного лица проводится инвентаризация по товарно-материальным ценностям (ТМЦ) и после этого подписывается обходной лист.

А после увольнения договор надо как-то закрывать. или он автоматически расторгается?

Если с сотрудником заключен договор о материальной ответственности, - он является материально-ответственным лицом независимо от занимаемой должности, т.е. отвечает за какие-то материальные ценности, принадлежащие предприятию (оборудование. Помещения, м.б.деньги), поэтому подписывая такой договор вы должны потребовать указать, за что именно вы несете материальную ответственность. Что касается увольнения за прогул, то, конечно, это плохая статья и на дальнейшее трудоустройство может повлиять негативно, как и другая, кроме собственного желания. Хотя и по собственному желанию, если человек часто увольняется и нигде подолгу не задерживается, значит имеется какая-то проблема, и, обычно, работодатели таких работников стараются не брать.

Здравствуйте с инжинерами подписываются договора о материальной ответственности и что это значит? Увольнение по ст. 81 ч.1 пункт 6 подпункт "а" тк РФ, прогул, может повлиять на последующее трудоустройство?