Нарушения порядка увольнения

Работник считается уволенным, как только ему на руки выдали трудовую книжку. Что касается выплат, то вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя либо в трудовую инспекцию, либо в суд, насчитав пеню за каждый день просрочки.

При моем добровольном увольнении не произведена оплата. В день увольнения положено выдать трудовую книжку и деньги, причитающиеся работнику. Трудовую книжку выдали, а деньги не выплатили. Прошли уже 10 дней. 1) Какие санкции может применить работник к работодателю в случае данного нарушения? 2) Считается ли работник уволенным в случае не получения сумм, положенных при увольнении? То есть, могу ли я восстановиться раз мне деньги не выплатили?