оплата в выходные

Да обязаны так как согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. А так же по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Я оформлена по трудовому договору. Работаю 36 часов в неделю. В выходные я также работаю. Обязаны ли работодатели оплачивать выходные дни в двойном размере?