ФМС

Согласно п. 7 ч. 8 ст. 18 Федерального закона от25 июля 2002 г. № 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уведомление о досрочном прекращении работодателем трудового договора с иностранным работником необходимо направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган, которым было выдано разрешение на работу иностранному гражданину. На работодателе лежит ответственность направления уведомления о привлечении и использовании иностранного работника в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган, а также соответствующий территориальный налоговый орган по месту своего учета. Законодательством также предусмотрена обязанность работодателя уведомлять указанные органы в случае досрочного расторжения трудового договора с иностранным работником (пп. 7 п. 8 ст. 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115 ФЗ «0 правовом положении иностранных граждан»). А вот по почте или лично спросите в ФМС

Увольняется работница, имеющая разрешение на работу (Молдова), необходимо ли подавать уведомление о расторжении трудового договора в ФМС. Если да, можно ли отправить его по почте?