Трудовые отношения

Без преувеличения, одних из сложнейших разделов Российского цивилистики – трудовое право. Просроченная и неполная оплата труда, несправедливое увольнение, общие нарушения прав работников. Все эти вопросы сложны и требуют детального разбора в каждом конкретном случае. Особняком стоит вопрос взаимодействия работодателей, профсоюзов и работников. Трудовой кодекс РФ достаточно полно освещает этот и другие вопросы, вот только разобраться в них самостоятельно очень сложно. Необходимо иметь опыт и знание практического применения положений трудового законодательство, уметь правильно трактовать пленумы. Только юристы, проработавшие в этой области не один год, способны дать однозначную оценку отдельно взятой ситуации.

Показано с 121 по 140 из 323 вопросов (всего 17 страниц)

всего сообщений	всего вопросов	последний ответ
2 всего сообщений	ограничения на работу Отправлено 01 февраля 2016 в 13:35 от Игорь Геннадьевич	последний ответ от Селина Галина Николаевна 01 февраля 2016 в 13:36
2 всего сообщений	из декрета в декрет, проблемы с заявлением Отправлено 29 января 2016 в 16:50 от Елена, чита	последний ответ от Селина Галина Николаевна 29 января 2016 в 18:55
1 всего сообщений	Кто нарушает законодательство???? Отправлено 26 января 2016 в 14:02 от г.Липецк	последний ответ от г.Липецк 26 января 2016 в 14:02
2 всего сообщений	Отпуск авансом. Отправлено 22 января 2016 в 11:57 от г.Липецк	последний ответ от Васильев Денис Викторович 22 января 2016 в 12:40
2 всего сообщений	Госслужба Отправлено 23 декабря 2015 в 19:16 от г.Липецк	последний ответ от Селина Галина Николаевна 23 декабря 2015 в 21:36
4 всего сообщений	Отпуск Отправлено 02 декабря 2015 в 22:38 от Елец	последний ответ от Тарасова Татьяна Андреевна 25 июня 2018 в 17:28
2 всего сообщений	Получение именно денежной компенсации за переработку Отправлено 24 ноября 2015 в 13:44 от Александр, Воронеж	последний ответ от Мкртумян Каринэ Сероповна 12 апреля 2017 в 22:26
2 всего сообщений	Пособие в ЦЗН Отправлено 18 ноября 2015 в 12:51 от Ольга, Елец	последний ответ от Мкртумян Каринэ Сероповна 18 ноября 2015 в 17:49
6 всего сообщений	сокращение Отправлено 01 ноября 2015 в 14:51 от Мария, Липецк	последний ответ от Селина Галина Николаевна 03 ноября 2015 в 10:02
4 всего сообщений	выходные у индивидуального предпринимателя Отправлено 31 октября 2015 в 20:42 от ирина	последний ответ от Селина Галина Николаевна 02 ноября 2015 в 00:12
2 всего сообщений	Работодатель нарушает права Отправлено 15 октября 2015 в 14:11 от Евгения г.Липецк	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 15 октября 2015 в 21:33
2 всего сообщений	соцпакет Отправлено 21 сентября 2015 в 22:47 от Светлана .г.Лебедянь	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 21 сентября 2015 в 23:10
4 всего сообщений	жильё Отправлено 21 сентября 2015 в 22:45 от Светлана .г.Лебедянь	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 28 сентября 2015 в 00:30
4 всего сообщений	дополнительные дни по уходу за ребёнком инвалидом Отправлено 21 сентября 2015 в 22:44 от Светлана .г.Лебедянь	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 28 сентября 2015 в 00:34
4 всего сообщений	больничный Отправлено 21 сентября 2015 в 22:41 от Светлана	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 27 сентября 2015 в 23:41
2 всего сообщений	ликвыидация предприятия Отправлено 14 сентября 2015 в 09:49 от Татьяна Грязи	последний ответ от Мкртумян Каринэ Сероповна 14 сентября 2015 в 10:09
2 всего сообщений	Ошибка в трудовой Отправлено 14 сентября 2015 в 09:48 от Иван Степанович Липецк	последний ответ от Мкртумян Каринэ Сероповна 14 сентября 2015 в 09:54
2 всего сообщений	работа Отправлено 31 августа 2015 в 15:24 от липецк	последний ответ от Селина Галина Николаевна 31 августа 2015 в 20:07
2 всего сообщений	работа Отправлено 30 августа 2015 в 08:20 от липецк	последний ответ от Мкртумян Каринэ Сероповна 30 августа 2015 в 18:08
2 всего сообщений	работа Отправлено 27 августа 2015 в 17:11 от Липецк	последний ответ от Мкртумян Каринэ Сероповна 27 августа 2015 в 17:51