Работодатель нарушает права

Евгения, в вашей ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию: г. Липецк, ул. Попова, 5

Добрый день!Ситуация такая: устроилась на работу в ООО,отработала два с половиной месяца после чего работодатель увольняет меня без отработки двух недель,при увольнение аппретирует тем,что кризис и платить зп не чем.В трудовой стоит запись что принята на должность и уволена по инициативе работника.Спустя время обратилась в центр труда и занятости населения для постановки на учет.Необходимо было заполнить справку по их форме.Работодатель с начало отказывался делать такую справку, потом сделал, только в справке указал доход ниже чем были,кроме того указал что я якобы работала на 0,5 ставки.Обращу внимание ни в трудовой книжке, ни в трудовом договоре не указано что есть какой либо испытательный срок и то что я работаю на 0,5 ставки. Кроме того в договоре прописана оплата труда именно по часовая. Соответственно справка и договор не соответствуют, обращаясь к работодателю мне было отказано в том, что бы это переделать.Кроме того работодатель заявил, что вообще та справка и запись в трудовой "Левая" как я понимаю фальшивая. И было заявлено, как угроза мне, что на меня вообще могут подать в суд что я якобы украла печать и сама сделала эту запись,хотя подпись о моем увольнении в трудовой стоит именно директора организации.Подскажите, что делать в данной ситуации?