Сокращение

Перечень выплат в ст.178 ТК: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Помимо этого необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если отпуск был предоставлен авансом, то удержание не производится. Если вам произвели выплаты за 3 месяца и за учебный отпуск, то увольняйтесь.

6 февраля я подписала приказ о сокращении,а с1 марта у меня учебный отпуск(4 мес.)Мне оплатили отпуск и говорят что я могу сократиться не дожидаясь конца отпуска.Как же мне оплатят по сокращению?