Юридический портал Липецкой области
+7(4742) 31-93-47
+7(4742) 71-24-98
Липецк, ул. Космонавтов 92, оф. 16

Декретные

#14269
Re: Декретные 1 г., 5 мес. назад

Право на повторный декретный отпуск (отпуск по беременности и родам 140- 194 дней в зависимости от хода беременности и самих родов) имеют те молодые мамы, выход в декрет которых происходит до того момента, как завершится предыдущий декрет. То есть, не позднее того момента как первенцу исполнится три года будущая мама должна быть на 30 неделе второй беременности и получить от своего акушера-гинеколога больничный лист, который наряду с заявлением женщины является основанием для открытия второго декретного отпуска. Именно в этом случае уход в очередной декретный отпуск произойдет не выходя на работу.

Под декретными выплатами принято понимать набор пособий и компенсаций, которые выплачиваются женщине за период беременности, сами роды и после рождения ребенка.

Пособие, если беременная пришла в женскую консультацию до 12-ой недели беременности). Сумма выплаты в 2017 году не изменится и составит по-прежнему 581 руб.;

Пособие по беременности и родам перечисляет сразу на 30 неделе (28 при многоплодной беременности). Это сумма за 140 (156 при сложных и 194 при многоплодных родах) дней отпуска, равная 100% среднего заработка женщины. Государство ограничивает верхний порог данного пособия примерно 250 тыс. руб. при отпуске за 140 дней и 344 тыс. руб. за отпуск 194 дня. Если мама до первого декрета не трудилась, то сумма, на которую она может рассчитывать, составляет всего 543 руб.;

Пособие по родам. Его размер в 2017 году также остается на уровне 2016 года – чуть более 15 тыс. руб.;

Пособие по уходу за малышом до полутора лет перечисляется ежемесячно, как только закончился больничный и вплоть до 1,6 года. Он равен 40% от среднего заработка, но для второго ребенка эта сумма не меньше 5,8 тыс. руб. Верхний порог данной выплаты в 2017 году ограничится 23 120 руб.

Что касается вопроса кто будет платить декретные если фирма не работает.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

 

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Порядок и условия

назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009г. №1012н)

9. Право на пособие по беременности и родам имеют:

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

15. Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

16. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:

б) женщинами, указанными в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Московская гуманитарно-техническая академия, 2013 год,доброволец Липецкой областной общественной организации правовой поддержки "ЮРИСТЫ48"
#14266
Re: Декретные 1 г., 5 мес. назад

Здравствуйте, меня запутанная ситуация. У меня родился сын 06.2014, я ушла в декрет.  Я работала у своего супруга в ООО (он был директором), но с кризисом оно перестала действовать года 1,5 назад. Но официально его так и не закрыли (за неимением средств), и никаких налогов тоже никто не платил за фирму это время. Я получала все выплаты от страховой и декретные и по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях я узнала о своем положении и если я буду рожать, то ребенок родится в сентябре-октябре, летом сыну 3 года и «отпуск по уходу за ребенком» заканчивается. Я слышала, что если из декрета, в декрет, то выплаты вроде пересчитываются как до первых родов, это правда или нет? И к чему это относится к декретным или по уходу за ребенком? И ко мне это относится или нет? Ведь я уже в положении при выходе из «отпуска по уходу за ребенком», но еще и не родила, при том и фирмы уже нет, страховая должна платить или нет? Муж сейчас работает на наемной работе. Часть официальной выплаты есть, может он какую-то часть может получить, если я ни на что не имею права уже?

ОЧЕНЬ ПРОШУ РАЗБЕРИТЕСЬ ОТВЕТЬТЕ НА ВСЕ ВОПРОСЫ, ПРОСМОТРЕВ ВСЕ СИТУАЦИИ С ВЫПЛАТАМИ МОИМИ И МУЖУ ЕСЛИ МОЖЕТЕ….

Lion
#14183
Re: Декретные 1 г., 6 мес. назад

Если декретница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, то согласно п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие годы, где была заработная плата. Понятно, что только если сотруднице так выгоднее. Т.е. нужно предварительно рассчитать декретные на калькуляторе. И если пособие будет больше, чем рассчитанное по МРОТ, тогда декретница должна написать заявление, в котором укажет периоды, которые нужно взять при расчете 2017.   Имейте ввиду, что в расчет берутся реальные выплаты, которые были тогда, которые никак не индексируются.

#14182
Re: Декретные 1 г., 6 мес. назад

Спасибо, подскажите, пожалуйста, а для расчета по формуле брать 2 полных предыдущих года, то есть 2015 и 2016 год, верно или все же 2014 и 2015 год?

 

 

Ирина
#14177
Re:Декретные 1 г., 6 мес. назад
Ирина, максимальные декретные выплаты беременным и мамам в 2017 г. зависят от Предельной величины базы за предыдущие 2 года: 624000 (2014 г.) + 711 000 (2015 г.) = 1 335 000 руб. Соответственно максимальный средний дневной заработок для расчета пособий 2017 по беременности и родам и отпуска до полутора лет составит: 1 335 000 руб. / 730 день = 1828,77 рублей/ день Примечание: п.3.3 Статья 14 Закона № 255-ФЗ о том, что Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов Зная максимальное пособие за день, получим максималку декретных в 2017 году для обычных родов с продолжительностью отпуска 140 дней: 1828,77 рублей/ день Х 140 дней = 256 027 рублей/ день Для женщин, страховой стаж которых не превышает полугода, за основу размера выплат по беременности и родам берется МРОТ. В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Формально оплата производится из бюджета организации, однако впоследствии траты на пособие полностью компенсируются за счет средств из Фонда социального страхования. Также распространена такая схема выплаты «декретных» сотрудницам: работодатель или бухгалтер самостоятельно рассчитывает сумму, затем эти расчеты передаются в Фонд социального страхования. Фонд переводит средства на счет организации, а затем эти деньги переводятся сотруднице в отпуске по беременности и родам.
#14176
Декретные 1 г., 6 мес. назад
Добрый день! В июле 2017 года планируется декретный отпуск. Есть ряд вопросов: 1. Подскажите, пожалуйста, какой период брать для расчета декретных выплат? 2. Этим занимается работодатель или работник сам должен обращаться в МФЦ? По какой формуле можно рассчитать декретные выплаты? 3. Есть ли возможность заменить один или два года на такие, в которых заработок был выше, если это приведет к увеличению (но не понижению) размера ежемесячной выплаты на ребенка? 4. На какие еще льготы и выплаты по рождению и уходу за ребенком может рассчитывать молодая мама? Спасибо за ответ.
Ирина, Липецк


Добавить ответ