Юридический портал Липецкой области
+7(4742) 31-93-47
+7(4742) 71-24-98
Липецк, ул. Космонавтов 92, оф. 16

Компенсация с сотрудника за отпуск

#18976
[ Рейтинг: 0] Re: Компенсация с сотрудника за отпуск 1 мес., 3 нед. назад

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы работодатель может произвести удержание за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ). Статьей 138 ТК РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний не может превышать 20% заработной платы, причитающейся работнику. По мнению Минтруда России, указанное ограничение распространяется и на удержания за неотработанные дни отпуска. То есть работодатель не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении. Отметим, что удержание осуществляется из суммы, получаемой работником на руки, за минусом НДФЛ (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852). Если задолженность работника по неотработанным отпускным составит более 20% выплачиваемой ему суммы, работодатель  не может обязать работника возвратить сумму превышения.

Московская гуманитарно-техническая академия, 2013 год,доброволец Липецкой областной общественной организации правовой поддержки "ЮРИСТЫ48"
#18975
Компенсация с сотрудника за отпуск 1 мес., 3 нед. назад
Здравствуйте, ситуация такая, устроилась на работу в Доу 14 января, 7 июля дали отпуск на 28 дней. 3 августа написала заявление на увольнение. Как будут взимать компенсацию с меня за авансовый отпуск.
Екатерина, Липецк


Добавить ответ