Увольнение

Здравствуйте, при реорганизации путем присоединения если условия не меняются, то выплачивать пособие работодатель не должен, в том случае если будет происходить изменение в должностных обязанностях, работодатель должен предупредиь работника за 2 месяца и произвести выплаты. Также нужно смотреть как будет указано в трудовой книжке, работник увлолен в связи с сокращением численности штата или переведен.