Айнур. Если сначала сотрудница оформила декрет, получила выплаты, а потом родила ребенка, работодатель не имеет права: вызвать ее на работу до истечения срока отпуска; частично и уж тем более полностью возвращать или удерживать декретные выплаты. Законодательство предусматривает, что даже при рождении мертвого ребенка женщина имеет право на оформленный отпуск и сделанные выплаты. Однако за самой роженицей сохраняется возможность выйти на работу раньше срока. Например, так женщине может быть проще справиться со случившейся трагедией.
