|
Расчет декретных выплат в 2012 — 2013 г.
Декретный больничный и декретное ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет оплачиваются женщинам, которые работают по договору или уволились ( если больничный декретный открыт в течение 30 дней после расторжения договора) .
Если женщина до беременности работала в одной организации несколько лет, то расчет декретных выплат осуществляется в данной организации. Общая сумма начислений по декретным выплатам в 2012 и 2013 году не может превышать за год 415 тыс. руб.
Если до беременности женщина трудилась в нескольких организациях, то в этом случае выплаты декретные производят по всем местам работы. Пособие ежемесячное на ребенка после родов будет выплачиваться только в одной организации. Выбор её определяет сама женщина. Расчет ежемесячного пособия производится из среднего заработка.
Декретные выплаты в 2012 — 2013 г. производятся из среднего заработка, который рассчитан за два года до беременности.
Пособия в 2012 -2013 г.
Пособие при рождении ребенка ( единовременное) - 12405,32 руб.
Пособие за раннюю постановку на учет в консультацию — 465,20 руб.
Пособия по беременности и родам женщинам, уволенным по ряду причин - 465,20 руб.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ( минималка): за первым ребенком — 2326, за вторым ребенком — 4651,99.
Материнский капитал в 2012 году — 387 640,3 рубля, в 2013 году — 402 000рублей.
Основаниями для предоставления отпуска по беременности и родам являются заявление женщины, факт беременности и приближение даты родов, подтвержденные листком нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособности выдается в женской консультации на сроке беременности 30 недель, его продолжительность, как говорилось выше, 140 дней, а при осложненных родах или многоплодной беременности срок отпуска увеличивается.
|
