Трудовые отношения

Без преувеличения, одних из сложнейших разделов Российского цивилистики – трудовое право. Просроченная и неполная оплата труда, несправедливое увольнение, общие нарушения прав работников. Все эти вопросы сложны и требуют детального разбора в каждом конкретном случае. Особняком стоит вопрос взаимодействия работодателей, профсоюзов и работников. Трудовой кодекс РФ достаточно полно освещает этот и другие вопросы, вот только разобраться в них самостоятельно очень сложно. Необходимо иметь опыт и знание практического применения положений трудового законодательство, уметь правильно трактовать пленумы. Только юристы, проработавшие в этой области не один год, способны дать однозначную оценку отдельно взятой ситуации.

• 1
• ...
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17

всего сообщений		всего вопросов	последний ответ
2 всего сообщений		работа Отправлено 04 ноября 2012 в 08:20 от Андрей	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 04 ноября 2012 в 19:45
2 всего сообщений		Работа Отправлено 30 октября 2012 в 19:30 от Андрей	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 30 октября 2012 в 20:51
2 всего сообщений		отпуск Отправлено 30 октября 2012 в 13:06 от Елена	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 30 октября 2012 в 13:50
2 всего сообщений		открытие ип инвалидом Отправлено 14 октября 2012 в 23:32 от зинаида	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 15 октября 2012 в 08:45
2 всего сообщений		Отпуск Отправлено 06 октября 2012 в 18:42 от Виталий	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 06 октября 2012 в 21:45
10 всего сообщений		дикрет Отправлено 04 октября 2012 в 20:29 от татьяна	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 30 ноября 2012 в 16:30
5 всего сообщений		детские Отправлено 24 сентября 2012 в 11:50 от ольга	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 25 сентября 2012 в 22:36
2 всего сообщений		предоставление ежегодного отпуска Отправлено 10 сентября 2012 в 11:36 от Людмила	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 10 сентября 2012 в 12:24
2 всего сообщений		Не выплачиваются пообия по уходу за ребенком до 1,5 лет Отправлено 27 августа 2012 в 17:53 от Елена	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 27 августа 2012 в 19:30
2 всего сообщений		Преимущество при сокращении Отправлено 27 августа 2012 в 14:05 от Квест	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 27 августа 2012 в 19:24
2 всего сообщений		Работодатель не платит зп, налоги, как получить декретные? Отправлено 13 августа 2012 в 19:24 от Вероника	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 13 августа 2012 в 19:34
2 всего сообщений		работа Отправлено 08 августа 2012 в 13:13 от сергей	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 08 августа 2012 в 14:27
2 всего сообщений		Как не отрабатывать 2 недели Отправлено 05 августа 2012 в 00:37 от Катя	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 05 августа 2012 в 15:20
6 всего сообщений		Договор о материальной ответственности Отправлено 12 июля 2012 в 06:52 от Федор	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 12 июля 2012 в 15:17
6 всего сообщений		как уволить сотрудника Отправлено 26 июня 2012 в 11:53 от Татьяна	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 27 июня 2012 в 12:20
4 всего сообщений		работа Отправлено 21 июня 2012 в 01:01 от оля	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 25 июня 2012 в 11:29
2 всего сообщений		Работа Отправлено 30 мая 2012 в 19:50 от Александра	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 31 мая 2012 в 08:46
2 всего сообщений		Отпуск без содержания по инициативе работодателя Отправлено 25 мая 2012 в 11:54 от Мария	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 25 мая 2012 в 12:21
2 всего сообщений		Инвалидность и совмещение Отправлено 22 мая 2012 в 14:19 от Мария	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 23 мая 2012 в 16:13
4 всего сообщений		выход из декретного Отправлено 20 мая 2012 в 00:27 от наталия	последний ответ от Фурсова Валентина Геннадьевна 21 мая 2012 в 11:04

• 1
• ...
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17